Modelo prolab: Empleate, plataforma digital para freelancers de los niveles socioeconómicos B- C y D+, graduados de universidades públicas y privadas del Perú

El objetivo del plan de negocios EmpleaTe, es profundizar en el estudio del desempleo en jóvenes profesionales, entre 22 y 32 años y que pertenecen a los niveles socioeconómicos B-, C y D+, graduados en Universidades Públicas y Privadas, quienes afrontan una falta de oportunidades laborales y se encuentran desempleados o en subempleos y están interesados en realizar trabajos freelance. Asimismo, la mayoría de ellos no cuenta con competencias y habilidades que los distingan de otros postulantes. Esta problemática se ha visto agravada por la crisis sanitaria provocada por el Covid- 19. Para aliviar esta necesidad, se desarrolla el Modelo de negocio EmpleaTe, con la finalidad de que puedan adquirir nuevas habilidades y conocimientos para lograr obtener un empleo, mejorar sus ingresos remunerativos y obtener una red de contactos de excelente nivel académico y profesional. Se realizó análisis cualitativo y cuantitativo, mediante tres etapas de entrevistas y las 115 encuestas que se aplicaron a jóvenes desempleados del público objetivo. El 95.7% de los encuestados, mencionó que les gustaría contar con una plataforma, tipo e-commerce o red social, dirigida a la búsqueda de oportunidades laborales que le permita contactar directamente con sus empleadores potenciales. Dentro de los motivos que señalaron se encuentran: no han visto una propuesta como ésta en el mercado, se encuentran en búsqueda activa de nuevas oportunidades laborales, se les haría más fácil trabajar freelance y no perderían más tiempo, de esta forma las empresas contarán con empleados más capacitados, ayudaría a crear más la oferta laboral, sería una gran alternativa de ingresos y se evitarían los services. A la vez, debido a la pandemia suscitada por el Covid-19, prefieren realizar trabajos desde casa, y no exponerse al riesgo de contagio asistiendo a un trabajo presencial el 95.5% señaló que sí; dentro de sus motivos indicaron que ahorrarían el tiempo de transporte, se sienten más cómodos laborando en su hogar y cuidando su salud, pues el contagio de Covid 19 siempre está latente, son más productivos, el teletrabajo es una buena opción y ha quedado demostrado que funciona y más cuando se trabaja por objetivos. También, se les consultó si les interesaría crear un perfil profesional para ofrecer sus servicios laborales, en una plataforma de trabajo tipo red social obteniéndose un 90.9% de respuestas afirmativas. Asimismo, se les consultó si les interesaría obtener una adecuada capacitación para afrontar con éxito sus entrevistas de trabajo por medio de la plataforma, en tiempo real y mediante cursos grabados, que los harán más competitivo frente a las exigencias del mercado actual, obteniéndose un 95.7% de respuestas afirmativas; dentro de los motivos señalaron que necesitan esa ayuda extra para afrontar entrevistas laborales, les gustaría aprender nuevas maneras para poder desenvolverse, la entrevista es fundamental para acceder a un puesto laboral, mejorarían sus habilidades interpersonales y necesitan capacitarse para pasar entrevistas laborales. Como también, se les consultó sobre qué porcentaje de los ingresos que consigan por medio de la Plataforma estarían dispuestos a pagar como comisión a la empresa, obteniéndose como promedio que estarían dispuestos a pagar un 16% de comisión. En conclusión, se puede afirmar que existe un interés en los jóvenes profesionales desempleados en el servicio que brindará EmpleaTe, la cual es una plataforma tipo ecommerce dirigida a la búsqueda de oportunidades laborales, la cual conectará a talentosos profesionales y empleadores, contando con una pasarela de pagos. Mediante esta novedosa plataforma los profesionales podrán crear sus perfiles, los cuales serán visibles para todos los empleadores, mediante la plataforma de EmpleaTe quien actuará como intermediario entre las empresas y los profesionales. Finalmente, se brindarán capacitaciones a los jóvenes para afrontar con éxito entrevistas de trabajo por medio de la plataforma, las cuales fortalecerán sus habilidades, de manera que sean más competitivos frente a las exigencias del mercado actual.The objective of the EmpleaTe business plan is to deepen the study of unemployment in young professionals, between 22 and 32 years old and belonging to socioeconomic levels B-, C and D+, graduates in Public and Private Universities, who face a lack of job opportunities and are unemployed or underemployed and are interested in freelance work. Also, most of them do not have competencies and skills that distinguish them from other applicants. This problem has been aggravated by the pandemic caused by the Covid-19. To alleviate this need, the EmpleaTe Business Model is developed, with the aim of acquiring new skills and knowledge to obtain a job, improve their income and obtain a network of contacts of excellent academic and professional level. Qualitative and quantitative analyses were carried out, using three interview stages and the 115 surveys that were applied to unemployed youth from the target audience. 95.7% of respondents mentioned that they would like to have a platform, such as e-commerce social network, aimed at finding job opportunities that allows them to contact their potential employers directly. Among the reasons they pointed out are: they have not seen a proposal like this in the market, they are actively looking for new job opportunities, it would be easier for them to work freelance and would not waste more time, in this way companies will have more trained employees, help create more labor supply, would be a great alternative income and services would be avoided. At the same time, due to the pandemic caused by the Covid-19, they prefer to work from home, and not expose themselves to the risk of infection by attending a face-to-face job 95.5% said yes; among their reasons indicated that they would save transportation time, feel more comfortable working in their home and taking care of their health, because the contagion of Covid-19 is always latent, are more productive, teleworking is a good option and has been shown to work and more when working for objectives. Also, they were asked if they would be interested in creating a professional profile to offer their employment services, on a platform of work type social network obtaining 90.9% of affirmative answers. They were also asked whether they would be interested in obtaining adequate training to successfully face their job interviews through the platform, in real time and through recorded courses, which will make them more competitive with the demands of the current market, 95.7% of affirmative answers; they said that they need this extra help to face job interviews, they would like to learn new ways to cope, the interview is essential to access a job, would improve their interpersonal skills and need to be trained to pass job interviews. They were also asked what percentage of the revenues they would earn through the Platform would be willing to pay as a commission to the company, obtaining on average that they would be willing to pay a 16% commission. In conclusion, it can be affirmed that there is an interest in young unemployed professionals in the service that will provide EmpleaTe, which is an e-commerce platform aimed at finding job opportunities, which will connect talented professionals and employers, with a payment gateway. Through this new platform professionals will be able to create their profiles, which will be visible to all employers, through the platform of EmpleaTe who will act as an intermediary between companies and professionals. Finally, training will be provided to young people to successfully face job interviews through the platform, which will strengthen their skills, so that they are more competitive with the demands of the current market

Machine learning no supervisado en la detección de similitud de puestos de empleo de profesionales de TI

Machine Learning no supervisado es una rama de la inteligencia artificial que utiliza técnicas automatizadas para resolver problemas basados en el descubrimiento de patrones o conglomerados de objetos según su posición geométrica en el espacio vectorial n dimensional, la calidad del agrupamiento depende de la complejidad, dimensionalidad y granularidad del dataset, de las estadísticas y de la distribución de los datos; Clustering es una técnica que recae en este rubro. Por otro lado, Las cualificaciones y perfiles ocupacionales estandarizados y actualizados es uno de los objetivos de las naciones, enfocados en mejorar la calidad y pertinencia de la educación y la formación para el trabajo; globalmente se cuenta con las cualificaciones ocupacionales ISCO-08 de la OIT y a nivel nacional con el CNPO y MNCP. En ese contexto, el presente trabajo realiza una investigación a partir de los puestos de empleo de profesionales de TI suministrados en los portales web por empleadores o grupos de interés, extrae las cualificaciones y su detalle, diseña un modelo dimensional, determina un modelo basado en clusters de puestos de empleo, aplica métricas y una técnica supervisada para evaluar la precisión del modelo, desarrolla un prototipo de aplicación y concluye fundamentando los beneficios que obtendría la academia disponiendo de una demanda social real y las entidades responsables de mantener actualizado el CNPO y MNCP con su implementación, extendiéndolo a otras disciplinas

Implementación de la plataforma Moodle para optimizar el proceso de gestión de la capacitación del personal, en la empresa MBG Perú S.A.C, Lima 2018

RESUMEN El presente trabajo titulado: implementación de la plataforma MOODLE, para optimizar el proceso de gestión de la capacitación del personal, en la empresa MBG Perú S.A.C, Lima 2018. Nace por la exigencia de la organización en optimizar el proceso de gestión de la capacitación del personal. La optimización del proceso mencionado se evidencia específicamente en cuanto a minimización de tiempos, reducción de costos y la gestión del conocimiento. En el capítulo 1 se describe a la empresa MBG PERÚ (misión, visión, filosofía, organigrama, mapa de procesos, cartera de productos y servicios, por último, la cartera de clientes). Así mismo se especifica la justificación del presente trabajo, el objetivo general (implementar la plataforma MOODLE, para optimizar el proceso de gestión de la capacitación del personal) y los objetivos específicos (planificar la implementación de la plataforma, configurar el web hosting, instalar el software MOODLE, gestionar la plataforma, capacitar al personal en la plataforma, reducir los tiempos en la ejecución y control de las acciones de capacitación y optimizar el impacto de la capacitación). En el capítulo 2 se mencionan las teorías relacionadas a cada una de las variables que conforman el tema, también se menciona la metodología de desarrollo y la definición de términos básicos. En el capítulo 3 se detalla el desarrollo, para el cual nos basamos en la metodología SCRUM considerando cada uno de los objetivos específicos. En el capítulo 4 se presentan los resultados que se obtuvieron en el desarrollo de los objetivos específicos evidenciando la optimización del proceso de gestión de la capacitación, en cuanto a tiempo, costo y gestión del conocimiento. Por último, en el capítulo 5 se menciona la discusión (en donde hemos elaborado un cuadro comparativo entre el antes y después de la Implementación de la plataforma MOODLE en MBG Perú), conclusiones (las cuales evidencian que se optimiza el proceso de gestión de capacitación en cuanto a tiempo, costo y gestión del conocimiento) y las recomendaciones. PALABRAS CLAVES: MOODLE, SCRUM, Sprint, plataforma virtual, servidor web, base de datos, lenguaje de programación, metodología de desarrollo, capacitación de personal e impacto de capacitación.ABSTRACT The present work entitled: implementation of the Moodle platform, in order to optimize the process of management of staff training, in the MBG company Peru S.A.C, Lima 2018. It is born by the requirement of the organization to optimize the process of management of staff training. The optimization of the process was evidence specifically in terms of minimization of times, reduction of costs and knowledge management. In Chapter 1 describes the company MBG PERU (mission, vision, philosophy, organization chart, map of processes, products and services portfolio, finally, the portfolio of clients). At the same time specifies the justification for this work, the general objective (implementing the Moodle platform, in order to optimize the process of management of staff training) and specific objectives (plan the implementation of the platform, configure the web hosting, installing the software, MOODLE, manage the platform, train staff on the platform, reduce the times in the implementation and control of the training actions* and optimize the impact of training). In chapter 2 mentioned the theories related to each of the variables that make up the subject, mention is also made of the development methodology and the definition of basic terms. In Chapter 3 details the development, for which we rely on the SCRUM methodology considering each one of the specific objectives. In chapter 4 we present the results obtained in the development of the specific objectives evidencing the optimization of the process of managing the training, in terms of time, cost, and knowledge management. Finally, chapter 5 mentions the discussion (where we have developed a comparative table between before and after the implementation of the platform MOODLE in MBG Peru), Conclusions (which show that streamlines the process of training management in terms of time, cost, and knowledge management) and the recommendations. Key words: MOODLE, SCRUM, spring, virtual platform, web server, database, programming language, development methodology, training of personnel and impact of training

Implementación de un Sistema Web bajo el Patrón de Arquitectura de Software (MVC) para mejorar el Proceso de Gestión Académica en Instituciones Educativas Peruanas

Implementa un Sistema Web bajo el Patrón de Arquitectura de Software (MVC) para mejorar el proceso de gestión académica en instituciones educativas peruanas. Además, nos permite dar continuidad al sistema académico dado el contexto. Para el desarrollo de la solución, se ha usado el modelo de vista controlador (MVC) empleando el lenguaje PHP y MySQL como tecnologías web con los que desplegamos los servicios de consulta de notas, registro de foros, participación en foros, consulta de material para alumnos y profesores, materiales en línea y otros que nos permitieron gestionar mejor nuestras actividades académicas. Finalmente, como resultado de la investigación, se logró diseñar un sistema web que ayuda a gestionar recursos y actividades de los estudiantes para una mejor administración en el área de educación pública o privada

Plan de negocios para impulsar la empleabilidad de los estudiantes universitarios: SolusJob

El presente proyecto de una aplicación móvil para estudiantes universitarios muestra la viabilidad de su ejecución en base a la investigación realizada a lo largo del trabajo, la cual permitió detectar que tras analizar el panorama actual, muchos de estos estudiantes encontraban una serie de barreras en la búsqueda de empleos relacionados a sus carreras,. Asimismo, lo anterior se ha visto acrecentado por la pandemia, pues, ha disminuido gran parte de la demanda en el mercado laboral, por lo que se optó por la realización de una aplicación que ayude a los estudiantes universitarios a conseguir prácticas en pequeñas y medianas empresas de una manera más sencilla, eficiente y directa. De esta manera nació SolusJob. SolusJob consiste en una aplicación que sirve como intermediaria entre estudiantes universitarios y empresas que necesiten de servicios específicos, lo cual les dará la posibilidad a los estudiantes de mostrar sus habilidades, dando la posibilidad de brindarles empleo a plazo fijo, con lo cual podrán cumplir con los requerimientos de prácticas pre-profesionales. Para poner en marcha este proyecto se hizo un análisis del mercado, además, se desarrollaron una serie de planes operativos, los cuales contienen una serie de estrategias necesarias para asegurar su viabilidad.The present project of a mobile application for university students shows the viability of its execution based on the research carried throughout the project, which allowed detecting that after analyzing the current panorama, many of these students faced a series of barriers in the search for jobs related to their careers. Likewise, the above has been increased by the pandemic, since a large part of the demand in the labor market has decreased, so it was decided to carry out an application that helps university students to get internships in small and medium-sized companies in a simpler, more efficient and direct way. In this way, SolusJob was born. SolusJob consists of an application that serves as an intermediary between university students and companies that need specific services, which will give students the possibility to show their skills, giving them the possibility of offering them fixed-term employment, with which they will be able to comply with the requirements of a pre-professional internship. To start this project, a market analysis was carried out, in addition, a series of operational plans were developed, which contain a series of strategies necessary to ensure its viability.Trabajo de investigació

Práctico

El presente proyecto se basa en una bolsa de empleo enfocada en estudiantes que buscan sus primeras prácticas preprofesionales en base a una investigación que se realizó a universitarios de los sectores A,B y C y reclutadores en el mercado laboral.  Se pudo encontrar la necesidad de los estudiantes en capacitarse en cuanto habilidades de empleabilidad y postular a ofertas de empleo sin la necesidad de llenar un formulario nuevamente, por otro lado, los reclutadores expresaron su deseo de agilizar los procesos de reclutamiento y selección de practicantes mediante filtros avanzados y un mayor alcance a ellos. Para poner en marcha el proyecto se realizaron experimentos de entrevistas a expertos, usuarios, validaciones de intención de compra, un plan financiero y un plan de marketing. Todo ello nos derivó en la validación total del proyecto y los requerimientos para su posterior puesta en marcha a fin de ser una marca referente en el campo de la empleabilidad. This project is based on a job bank focused on students seeking their first pre-professional internships based on research carried out on university students from sectors A, B and C and recruiters in the labor market. It was possible to find the need for students to train in employability skills and apply for job offers without the need to fill out a form again, on the other hand, recruiters expressed their desire to streamline the recruitment and selection processes of interns through advanced filters and a greater scope to them. To start the project, experiments were carried out with interviews with experts, users, purchase intention validations, a financial plan and a marketing plan. All this led to the total validation of the project and the requirements for its subsequent implementation in order to be a benchmark brand in the field of employability.Trabajo de investigació

Plan de negocio basado en el desarrollo de una plataforma de Customer Intelligence y el desarrollo de un marco de trabajo para la implementación sobre la Pequeña y Mediana Empresa (Pymes) en Lima, Perú

Desde el inicio del negocio hasta su etapa de madurez, el empresario trata de atraer y a su vez establecer una serie de acciones que permitan que el cliente no se aleje del negocio. Por este motivo la empresa tiene como acciones a ejecutar la gestión del cliente y el análisis del cliente para optimizar el resultado de estas acciones. En el mercado de empresas PYME el uso de herramientas tecnológicas es limitado, por este motivo la presente tesis tiene como objetivo el desarrollo de un plan de negocio rentable y escalable para una empresa consultora en implementación de una plataforma de Customer Intelligence y desarrollo de estrategias. En toda empresa tanto los procesos de Marketing y Comerciales permiten el incremento del margen y crecimiento de la marca dentro del mercado, esto debido a que sus funciones están en el entendimiento del cliente y del mercado. Estas funciones usualmente se encuentran semiautomatizadas, por lo que con la propuesta presentada se busca solucionar este gap, estableciendo una propuesta de valor centrada en el desarrollo de un plan de negocio de una empresa consultora sistemas automatizados de Customer Intelligence. La presenta tesis demuestra la viabilidad del negocio en el mercado. Asimismo, se ha evaluado si el negocio propuesto es viable tanto a nivel estratégico como operativo. Cabe destacar que la tesis evidencia en la evaluación financiera una rentabilidad aceptable representada con un TIR de 22% en el peor escenario, así como un VAN de S/.66,929 en un periodo de 5 años.From the beginning of the business until its maturity stage, the entrepreneur tries to attract and at the same time establish a series of actions that allow the customer to stay with the business. For this reason the company has as actions to execute the customer management and customer analysis to optimize the result of these actions. In the SME market the use of technological tools is limited, for this reason this thesis aims to develop a profitable and scalable business plan for a consulting firm in the implementation of a Customer Intelligence platform and strategy development. In every company both Marketing and Commercial processes allow the increase of the margin and growth of the brand within the market, this because their functions are in the understanding of the customer and the market. These functions are usually semi-automated, so the proposal presented seeks to solve this gap, establishing a value proposition focused on the development of a business plan for a consulting company with automated Customer Intelligence systems. This thesis demonstrates the viability of the business in the market. Likewise, it has been evaluated whether the proposed business is viable at both strategic and operational levels. It should be noted that the thesis shows in the financial evaluation an acceptable profitability represented with an IRR of 22% in the worst scenario, as well as an NPV of S/.66,929 in a period of 5 years.Trabajo de investigació

Implementación de una plataforma e-commerce basado en BI para la gestión de ventas en la empresa Industrias Cerámicos del Perú S.A.C., 2022

La investigación se centra en una compañía aplicada al rubro de la producción y venta de ladrillos, donde realizan sus diversas actividades de manera arcaica y tradicional, el cual es una gran limitante que impacta negativamente a la gestión de ventas. El presente estudio tiene como objetivo general determinar como la implementación una plataforma e-commerce basado en BI mejora la gestión de ventas de la empresa Industrias Cerámicos del Perú S.A.C. El tipo de investigación es realizado para mostrar que es viable modernizar y hacer más eficiente un giro de negocio que se ha venido llevando por muchos años de manera convencional y que puede ser más eficiente. También será de tipo preexperimental. Se aplicará el marco de trabajo SCRUM para el desarrollo de la plataforma e-commerce como también de la solución BI. La colecta de data y análisis será a través de los sistemas de información como fichas de observación. Finalmente, tras la implementación de la solución tecnológica se realizará el acopio de datos y el análisis estadístico de estos valores. Se logra identificar que hubo un crecimiento de más del 66.67% en las actividades de ventas en comparación de la medición antes de la implementación. Por otro lado, en el proceso de ventas, hubo un crecimiento del 40.86% con respecto al alcance de clientes; un crecimiento del 32.72% en el impacto de promoción y un crecimiento del 53.23% en el cierre de ventas. Asimismo, se demuestra un crecimiento en los indicadores de la decisión de venta. Se muestra una reducción del 87.23% en el tiempo de identificar una necesidad y un crecimiento del 71.32% en el Porcentaje de reportes cumplidos.Campus Lima Nort

IDSPACE: diseño de plataforma e-learning para estudiantes de diseño industrial de la UANL

El presente proyecto tiene como objetivo crear una plataforma para diseñadores industriales, que siendo una rama del diseño tan amplia, involucra desde la creación de una pieza hasta la implementación de un producto, proceso y servicio, así como el registro de patente, procesos de producción y modelos tridimensionales de proyectos; donde se pueden abordar áreas de oportunidad tales como procesos para el emprendimiento, generación de negocios, el concepto de diseñadores industriales freelance, entre otros a los que se puede dar solución mediante la creación de un espacio que pueda proporcionarles las herramientas necesarias para vender, comunicar, autopromocionar, validar, cotizar y colaborar en diversos proyectos, así como para aprender con base en experiencias de otros usuarios, disponer de un espacio para su portafolio, conocer eventos relacionados con el diseño industrial y encontrar guías para el emprendimiento y generación de negocios. En el Bloque 1 se aborda un acercamiento al problema de investigación, así como las preguntas y objetivos del proyecto, también se presenta el trabajo de campo y el análisis de los resultados; en los Bloques 2 y 3 se dan los antecedentes del diseño industrial y un breve análisis del impacto que representa en la sociedad, así como los términos personal branding y emprendimiento, en el Bloque 4 se comienza la materialización de la plataforma digital IDspace, mientras que en el Bloque 5 se podrá observar la propuesta de modelo de negocio para aumentar el alcance futuro del proyecto y finalmente en el bloque 6 se presenta la identidad corporativa creada para IDspace. IDspace está dirigida a estudiantes, egresados, maestros y profesionistas de la licenciatura en diseño industrial y sus variantes entre las que se destacan el diseño de interiores, producto y indumentaria, inicialmente será difundida a nivel interno de la Universidad Autónoma de Nuevo León en la Facultad de Arquitectura, ya que se ha considerado como método de investigación la etnografía y la encuesta misma que fue realizada con estudiantes de 6to semestre en adelante